国内创建最早、目前规模最大的热油泵、导热油生产基地…
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  1. 以团结奋斗的企业文化引导员工勇敢拼搏、集体奋斗
  2. 以管理和专业两条线的任职资格管理认证体系，推进全员的职业化过程
  3. 以责任和贡献为杠杆的薪酬体系，吸引人才，激励人才
  4. 以KPI指标为要素的绩效考核制度，引导员工关注自己的工作成效和关键行为
  5. 以入职培训、岗前培训、在岗培训方式提高员工的岗位适应能力和岗位流动能力
  6. 以保持企业内部人才适度流动方式保持企业的活力
  7. 以对产品负责而不是对科研成果负责作为研发管理的评价导向
  8. 倡导成熟技术的复用，实行继承性创新
  9. 提高生产过程直通率，追求产品零缺陷和生产效率
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